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近日，2023年度镇江市深化工会改革优秀微案例评选结果出炉，瑞祥科技集团工会“社团积分制丰富职工业余生活”案例成功入选。该案例展示了瑞祥科技集团在深化工会改革方面的创新实践和显著成果，得到了镇江市总工会的认可和肯定，也为各级工会工作提供了可借鉴的经验。

（图片来源：镇江市总工会公布文件截取）

“社团积分制”是瑞祥科技集团工会为丰富职工业余生活，提高职工综合素质而推行的一项创新举措。瑞祥科技集团工会特设立六大职工协会，通过积分管理制度鼓励职工参与各类社团活动，包括文艺、体育、技能培训等，让职工在轻松愉快的氛围中交流学习，增进友谊。在实施过程中，瑞祥科技集团工会以完善的积分兑换机制、根据职工参与活动的表现和成果，给予相应的积分奖励，积分可以兑换各项福利，真正实现将关爱送到职工“心坎上”。

瑞祥科技集团工会通过促进职工参与各种活动和社团，丰富职工业余生活，提高职工的综合素质和企业的凝聚力，在激发职工的竞争意识和团队合作中，增进彼此之间的了解和信任，为企业的发展贡献更多的力量。

未来，瑞祥科技集团工会将继续深化改革，不断创新工作方式和方法，为职工打造推出更加丰富多彩的活动及平台，提供更加优质、更加贴心的服务，让职工真正感受到企业的关心和关爱，助力推动企业高质量发展。